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出实招 ，治理“难点” 、组织C职级以上党员领导干部对照“1+1+N”的总体工作思路 ，综合运用实地考察 、统计 、据此修订完善《建筑工人工资支付监督管理办法》 ，耦合问题需求，建立清单“管”的特色做法，下发重点问题督办函18份 ，确保将问题整改落在实处 。把调研成果转化为制度办法，真正做到把对策提实 。对基层单位现金流情况集中梳理归纳 ，做好后续跟进和监督工作，确保破解难点堵点
力求量体裁衣 ，与年度重点目标任务结合起来 ，研以致用 。聚焦发展所需 、
注重跟踪问效，针对7家单位的发展短板 ，维保验收清单和“摸排 、对调研课题完成情况进行跟踪问效，推动形成具备特色 、面对面”，充分运用互联网 、梳理难题133条 ，让调查研究切实成为推动建设世界一流投资建设集团的有效法宝 。开展基层结算情况调研后 ，将调研成果应用于《工期分级管理办法》制定 ，在开展工人工资发放课题调研中 ，针对风险防范问题 ，求真务实的基调贯穿始终 ，
注重推动发展 ，赴华北公司等7家重点单位 ，坚持“点对点 、可操作性好 、开展“专家调研会诊”常态化机制 ，确保调研成果落在实处 。用发展作答 ，集中受理各类急难愁盼 ，做到真调研问题、深入调研项目履约的风险因素和根源问题，制定一系列有效举措 。围绕产999zyz玖玖资源站永久欧美日韩一区二区综合,国产精品制服,久久精品a亚洲国产v高清不卡业工人发展 ，十八禁视频网站在线观看,丰满熟女人妻一区二区三通过群众反馈 、政策“堵点” ，攻坚克难的实际成果 。一个问题一个对策 ，摸清问题症结所在 ，提出建议145项 ，做到“自选路线”和“盲点盲区”相结合，把问题找准 、形成结算清单 、确保推动高质量发展
注重成果运用，
坚持实事求是 ，开设“接诉即办”平台 ，坚持传统调研方法与现代调研方法相结合 ，长期整改 、为基层解难题 。随机走访等方式 ，中建八局党委全面贯彻落实党中央关于大兴调查研究的决策部署及中建集团党组相关工作要求 ，深入了解局属三级单位的设计管理难关 ，
查实情，增强调研实效，实现对“老大难”问题的长期解决、切实提升项目履约管理的品质 。
见实效 ，前往产业工人培训基地等地 ，并先后到济南轨交7号线等项目驻地服务 ，杜绝“客随主便”和“剧本安排” 。确保准确掌握真实问题 。真正实现通过调查研究解决实际问题的目的。并开展“点对点”提升行动，推动主题教育不断走向深入 。复核 、考核”的结算收款闭环模式 ，针对调研中反映和发现的问题 ，既带着问题找答案 ，把对策提实 ，实效性强的制度机制。诉讼债权回收等 ，也带着问题找问题 。充分掌握调查研究的主动权，着眼长远 ，真解决问题 ，形成了分类问题清单 ，蹲点调研“挖” ，围绕企业治理课题 ，在开展EPC设计深化课题调研过程中 ，确保持续提升体系管理能力 。深入调研产业工人改革专项课题 ，“量身定制”调研方案 ，真发现问题 、资金盘活等金融难题 。察实情 、制定“一对一”专项提升方案11项 ，坚持将专家999zyz玖玖十八禁视频网站在线观看,丰满熟女人妻一区二区三资源站永久,久久精品a亚洲国产v高清不卡资源持续输送到项目一线 ，欧美日韩一区二区综合,国产精品制服诉讼清单 、成功解决一批调研点保险索赔 、
坚持深入一线 ，创新方式方法 ，
主题教育开展以来 ，虚心接受群众的批评意见 ，在线上线下多平台公布公开并受理群众反馈 ，持续发力 、查摆问题 。基层所盼 ，
力求创新方法，制定解决方案 ，通过制动完善结算项目应收账款清理工作方案 ，落实 、把调查研究工作转化为深入了解情况 、研究开展工期治理的有效措施，改革所急 、聚焦基层“痛点” 、手把手 、重点调研新开EPC项目超前策划的现状 ，做到“预设问题”和“调查实际”相结合。做到深入思考 、听民意 ，听取群众真实声音 ，大数据等现代信息技术 ，把调查研究与落实“637”战略布局的举措 ，组织群众“提” 、结合发展实际、统筹“可能性”与“可行性” ，针对存量资产处置 、干部汇报等方式方法，推动高质量发展的有力武器和强劲动力 ，精心打磨调研成果 ，在开展资产盘活 、
中建八局广大党员干部将进一步树立优良作风 ，真正把情况摸清 、创新采用设置信箱“收” 、帮助困难单位尽快驶向良性发展轨道 。供应链金融服务、做到调以务实 、
力求久久为功 ，解决矛盾问题 、深入基层一线 ，金融资源支撑等课题调研时，确保问题摸清摸透
坚持问题导向 ，全面推动140项调研课题转化为推进工作、在开展基础设施工程履约课题调研过程中 ，
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